DESCRIÇÃO CONTINUAÇÃO

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data: 17/04/2008
 Título do Cargo:  Assistente Social
 Departamento:    Recursos Humanos
 2. Missão do Cargo
 

Coordenar as atividades do Serviço Social, para fins de  contribuir para a manutenção de um clima organizacional favorável.

 3. Descrição das Tarefas
 

Responsável pelas atividades relativas aos programas de benefícios não-previdenciários e de serviço, orientando na implantação e execução dos mesmos, e acordo com as características e necessidades da empresa;

Desenvolver programas de caráter social a empregados e seus dependentes, auxiliando-os na solução de problemas materiais, de saúde, psíquico e outros  segundo política geral da empresa, visando o bem-estar e motivação do empregado no trabalho;

Participar de programas de recuperação profissional em casos de acidentes ou doenças profissionais;

Assistir aos empregados e familiares em aspectos de cunho social, através de visitas para levantamento de necessidades e definição da forma de assistência ou solução dos problemas encontrados;

Levantar o perfil sócio-econômico e de estrutura familiar dos funcionários que constituem o público-alvo do serviço social, como subsídio para formulação e Implantação dos programas nessa área;

Formular pesquisas e programas que aplicados mostrem estatisticamente o nível de satisfação de necessidades dos funcionários, recomendando e propondo modificações e / ou introdução de novos programas na área do serviço social ou de benefícios;

Atuar em conjunto com outros departamentos da área de RH

(Mediano,Cargos e Salários, Treinamento, Recrutamento e Seleção), visando a identificação de fatores que possam influenciar o clima organizacional;

Levantar as opções de recursos assistenciais existentes na comunidade, viabilizando esquemas e programas de utilização desses recursos, fazendo a sua divulgação interna;

Promover e motivar, a participação e integração do empregado nas atividades sociais e recreativas patrocinadas ou apoiadas pela empresa;

Analisar e avaliar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, fazendo as sugestões necessárias para a correção dos desvios encontrados, dentro dos orçamentos estabelecidos;

Elaborar e apresentar novas alternativas de políticas na área do serviço social.

Pesquisar a satisfação dos empregados pelos benefícios sociais existentes e o interesse por novos programas;

Desenvolver e organizar atividades sociais e prestar apoio aos empregados em aspectos de cunho social;

Manter contatos com instituições ligadas ao serviço social e órgãos governamentais, para atualização e troca de informações;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo: Auxiliar de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
 Departamento:   Recursos Humanos
 2. Missão do Cargo
Executar serviços gerais do departamento de pessoal.
 3. Descrição das Tarefas
 

Controlar admissões, freqüência, cálculo de férias, indenizações e outros proventos; Auxiliar na preparação de folha de pagamento, calculando as deduções relativas às obrigações previdenciárias, atrasos, faltas, restaurantes, entre outras; Atender empregados, tirando dúvidas, prestando informações trabalhistas e de Previdência Social;

Efetuar levantamentos e verificação de dados para a elaboração da folha de pagamento, procedendo aos lançamentos de informes de vencimentos, totais de horas trabalhadas, descontos de contribuições, adiantamento salarial, alterações e outros;

Preparar relatórios com informes sobre tributos federais, para cumprimento das obrigações acessórias;

Efetuar a conferência dos lotes enviados para processamento de dados.

Digitar trabalhos relativos ao arquivo pertinentes ao setor.

Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados.

Receber, atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registros;

Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho;

Controlar a distribuição de Vale-Transporte, através do levantamento do número de usuários, valores e quantidades de vale, para atender as necessidades de transporte dos colaboradores;

Preencher formulários para aposentadoria, a pedido de colaboradores (INSS);

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data: 17/04/2008
 Título do Cargo:  Apontador de Mão de Obra
 Departamento:    Recursos Humanos
 2. Missão do Cargo
Controlar a rotina dos funcionários no que se refere à horários e freqüências.
 3. Descrição das Tarefas
 

Registrar a freqüência dos colaboradores, através dos cartões de ponto, livros e outros controles, lançando horas extras, descanso remunerado, justificativas de faltas e atrasos;

Controlar e elaborar relatório diário de faltas, atrasos e saídas antecipadas.

Efetuar o fechamento mensal de horas trabalhadas na elaboração da folha de pagamento;

Elaborar levantamentos, e estatísticas diversas relativas às horas normais, horas extras , horas perdidas, afastamentos, férias e outros, a fim de atender as necessidades de controle;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Técnico Segurança do Trabalho
 Departamento:     Segurança do Trabalho
 2. Missão do Cargo
 

Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.

 3. Descrição das Tarefas
 

Controlar as atividades de segurança do trabalho dentro das dependências

da empresa;

Prestar assistência à CIPA nos assuntos relacionados à segurança

do trabalho;

Elaborar os planos e definir os procedimentos de medicina do trabalho

na empresa, visando garantir ao funcionário condições adequadas de saúde,

de forma a permitir um melhor rendimento no trabalho, reduzindo o absenteísmo  e a rotatividade;

Realizar levantamentos ambiental e funcional;

Inspecionar e analisar , os postos de trabalho na empresa, visando melhorar os aspectos ergonômicos  e prevenir doenças ocupacionais;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Supervisor Administrativo
 Departamento:     Administração Geral
 2. Missão do Cargo
 

Coordenar as atividades de manutenção predial e serviços de apoio administrativo, visando garantir o estado de conservação da infra-estrutura física das instalações e a qualidade dos serviços de apoio administrativo.

 3. Responsabilidades
 

Supervisionar a manutenção predial; identificar necessidades de reparos; definir as prioridades, visando preservar as condições de funcionamento das instalações prediais;

Supervisionar e orientar os serviços de atendimento interno, como telefonia, recepção, vigilância, portaria, visando assegurar a qualidade e presteza nesses serviços;

Supervisionar os serviços de copa, limpeza, visando o adequado atendimento das necessidades nas áreas usuárias desses serviços;

Controlar as escalas de trabalho e tarefas do pessoal de serviços gerais, visando aperfeiçoar a utilização do tempo e dos recursos humanos disponíveis;

Negociar com prestadores de serviço de manutenção, selecionando empresas com pessoal especializado, visando a melhor qualidade do serviço prestado;

Supervisionar o recebimento e distribuição de correspondências e o serviço de malotes;

Supervisionar o consumo de materiais e uso das máquinas copiadoras;

Efetuar ou solicitar a compra dos materiais necessários à manutenção;

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Recepcionista
 Departamento:     Recepção
 2. Missão do Cargo
 

Recepcionar visitantes e clientes, anunciando e encaminhando-os às pessoas solicitadas.

 3. Responsabilidades
 

Recepcionar os visitantes;

Fazer a identificação dos visitantes, solicitando documento de identidade;

Entregar o crachá de identificação e encaminhar os visitantes às pessoas solicitadas;

Preencher relatórios com informações das visitas recebidas;

Atender chamadas telefônicas destinadas a Recepção;

Executar serviços eventuais de administrativo;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:  Telefonista
 Departamento: Telefonia
 2. Missão do Cargo
 

Receber, efetuar e distribuir ligações telefônicas, urbanas e interurbanas, fazendo as anotações e controles necessários.

 3. Responsabilidades
 

Atender e fazer ligações telefônicas, identificando o interlocutor e passando a ligação para a pessoa solicitada;

Conferir contas telefônicas, fazendo as anotações e controles solicitados;

Cadastrar telefones, localidades, códigos DDD e DDI, tarifas e outras informações de localidades de interesse da empresa;

Emitir relatório de ligações feitas para efeitos de conferência de contas telefônicas e controle dos usuários;

Fazer o controle de todas as ligações feitas pela empresa via telefonista;

Solicitar reparos ou manutenção nos equipamentos de telefonia;

Conferir as ligações externas lançadas na conta telefônica, confrontando com as anotações feitas;

Providenciar a distribuição de mensagens recebidas por fax para os respectivos destinatários;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Encarregado de Manutenção
 Departamento:     Manutenção
 2. Missão do Cargo
Garantir as condições de manutenção, adequadas as atividades diárias da empresa.
 3. Responsabilidades
 

 Dirigir, controlar e orientar consertos e manutenção das instalações, construções de alvenaria, construções elétricas, execução e conservação de pinturas;

 Atender, estabelecendo prioridades. Controlar os serviços de oficina de reparos mecânicos e elétricos, inspecionando e providenciando materiais, equipamentos e ferramentas necessárias à execução dos trabalhos;
Ler Projetos Elétricos, Quadros Elétricos (Contadores E Disjuntores), Comandos Elétricos, Fiações E Circuitos, Execução de Instalações Predial; Hidráulica Leitura de Projetos Hidráulico, Manutenção de Bombas Hidráulicas, Instalações Hidráulicas Em PVC (Água E Esgoto E Incêndio);

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Porteiro
 Departamento:     Portaria
 2. Missão do Cargo
 

Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências da empresa, fazendo as anotações e comunicações pertinentes, conforme normas, procedimentos e padrões estabelecidos.

 3. Responsabilidades
 

Controlar a entrada e saída de veículos e pessoas pela portaria, fazendo as anotações em registro próprio;

Anunciar e encaminhar visitantes às pessoas procuradas;

Verificar a entrada e saída de qualquer tipo de material, produto ou equipamento, transportados por pessoas ou veículos, visando evitar a entrada ou saída desses itens em desacordo com as normas da empresa;

Observar a movimentação nos setores internos, “in loco” ou através de circuito interno, comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis conforme procedimentos estabelecidos;

Fazer a comunicação imediata de ocorrência de qualquer anormalidade na movimentação de pessoas ou veículos nas proximidades da portaria;

Atender chamadas telefônicas que caem na portaria e transferi-las para os respectivos destinatários;

Verificar o funcionamento dos relógios de ponto, solicitando serviços de manutenção quando necessário;

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Vigia
 Departamento:     Portaria
 2. Missão do Cargo
 

Executar rondas nas dependências da empresa, áreas e vias de acesso adjacentes, visando preservar a segurança e integridade do patrimônio da empresa.

 3. Responsabilidades
 

Executar rondas nas dependências da empresa, áreas e vias de acesso adjacentes, identificando qualquer movimento suspeito e tomando as medidas cabíveis, conforme norma da empresa;

Examinar as instalações hidráulicas, elétricas, máquinas, comunicando qualquer irregularidade constatada;

Examinar depósitos, almoxarifados, oficinas etc., identificando qualquer anormalidade;

Prevenir incêndios e outros danos, tomando atitudes preventivas em situações reconhecidas como de perigo, conforme norma estabelecida;

Informar ao seu superior imediato todas as irregularidades constatadas, para permitir a tomada de providências adequadas a cada caso;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:    Copeira
 Departamento:      Copa
 2. Missão do Cargo
 

Garantir o fornecimento de Chá e café, para os colaboradores, utilizando equipamentos adequados, segundo as instruções recebidas.

 3. Responsabilidades
 

Efetuar serviços de copeiragem, Atender o preparo de chá e café, aquecer marmitas, lavando e enxugando as louças e utensílios utilizados;

Manter a ordem e a limpeza do local de trabalho, seguindo normas e instruções;

Fazer o controle diário do material existente, relacionando as peças e suas respectivas quantidades;

Executar o polimento dos talheres. Vasilhas e outros utensílios da copa;

Operar com aparelhos elétricos utilizados no serviço de alimentação (microondas, fogão entre outros da mesma natureza.) , obedecendo a instruções de uso;

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:    Auxiliar de Limpeza
 Departamento:       Limpeza
 2. Missão do Cargo
 

  Manter todas as imediações empresa limpa.

 3. Descrição das Tarefas
 

Conservar a limpeza por meio de coleta de lixo, varreções, lavagens, aparo de gramas etc;

 Lavar vidros de janelas e fachadas de edifícios e limpar recintos e acessórios dos mesmos;

Executar instalações, reparos de manutenção e serviços de manutenção em dependências de edificações;

Atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes informações. zelar pelo patrimônio da empresa;

 

FINANCEIRO

                            Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Supervisor Contábil
 Departamento:     Financeiro
 2. Missão do Cargo
 

Responsável pelo departamento contábil, contabilidade de custos, atualizado com a legislação federal e estadual.

 3. Responsabilidades
 

Administrar, coordenar, supervisionar e executar atividades inerentes à contabilidade da empresa;

Organizar e supervisionar os referidos trabalhos e realizar tarefas pertinentes ao departamento tais como: classificações e conciliações contábeis / financeiras;

Apurar os elementos necessários ao controle e apresentação da situação patrimonial, econômica e financeira da instituição;

Coordenar e controlar as atividades de contas a pagar e contas a receber e pagamentos, realizando a programação;

       Coordenar as atividades da área fiscal;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Supervisor de tesouraria
 Departamento:     Financeiro
 2. Missão do Cargo
 

Melhoria continua e otimização dos processos para efetuar a administração diária dos movimentos de entradas e saídas de recursos.

 3. Responsabilidades
 

Exercer a gerência das operações financeiras da empresa, como as relacionadas à previsão da receita, financiamentos e inversões, orçamento, crédito e outras, planejando, organizando e controlando os programas e sua execução e avaliando resultados, para assegurar o processamento regular das atividades e contribuir para a boa situação econômico-financeira da empresa;

Supervisionar, coordenar e controlar, as atividades da área de faturamento, relatórios gerenciais, confecções de borderôs, controles de fluxo de caixa, acompanhamento do registro de entrada e saída de numerários, cheques, duplicatas, notas fiscais, e outros documentos;

Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando subsidiar decisões relacionadas com captação ou aplicação de recursos; Negociar e controlar as despesas bancárias, seguros de veículos e outras tarifas bancárias, buscando minimizar os custos dessas transações;

Controlar saldos médios e reciprocidade e efetuar aplicações financeiras junto ao mercado, conforme política da empresa;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:  Supervisor Fiscal Tributário
 Departamento:    Financeiro
 2. Missão do Cargo
 

Supervisionar e coordenar estudos da Legislação Fiscal, objetivando uma melhor orientação à empresa e áreas afins;

 3. Responsabilidades
 

Administrar e coordenar as análises de operações fiscais, assim como verificar se os lançamentos efetuados estão corretos e dentro dos prazos;

Elaborar relatórios pertinentes a área, providenciando a literatura e mantendo contato com repartições públicas;

Controlar toda a apuração de impostos, créditos e débitos fiscais;

Responsável pela operação fiscal (obrigações acessórias; apuração IPI, ISS, ICMS, PIS, COFINS);

Executar escrituração de livros fiscais;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Assistente de credito e cobrança
 Departamento:     Financeiro
 2. Missão do Cargo
 

Responder pela análise dos serviços de crédito e cobrança da empresa.

 3. Responsabilidades
 

Atuar em todas as atividades de uma unidade de crédito e cobrança;

Organizar e orientar os trabalhos específicos da mesma;

Controlar o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;

Coordenar e controlar as contas a receber, bem como orientar nos cálculos limites de crédito a clientes;

Participar na elaboração do cadastro de clientes e supervisionar a execução dos serviços conforme a política de crédito estabelecida pela empresa;

Analisar as situações cadastrais de clientes novos, inativos e inadimplentes;

Encaminhar os títulos para protestos e acompanhar a situação dos títulos protestados;

 Conferir os avisos de crédito e de pagamento à vista;

Acompanhar toda a rotina de navegação em site de bancos (baixa, alteração, sustação, extratos);

Enviar e retorno dos movimentos bancários (faturamento), conciliação bancária (localização de crédito), cobrança ativa (contato com cliente), carteiras de cobrança simples;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Auxiliar de Escritório
 Departamento:     Financeiro
 2. Missão do Cargo
 

Executar tarefas específicas e rotinas administrativas, financeiras e logísticas assessorando seu superior imediato.

 3. Responsabilidades
 

Realizar as tarefas e rotinas administrativas do departamento;

Recepção dos usuários, preenchimento de fichas e prontuários, organização do atendimento e distribuição de números; organização e manutenção do arquivo e armário de materiais, organização do espaço de atendimento e escritório; atendimento e contatos telefônicos; agendamento das atividades internas e externas do departamento; digitação de relatórios, formulários e demais documentos pertinentes a função;

Auxiliar no controle e gestão dos recursos financeiros e logísticos da unidade;

Controlar documentos e correspondências;

Zelar pela conservação do material da organização;

 

MARKETING

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:    Gerente  Marketing
 Departamento:      Marketing
 2. Missão do Cargo
 

 Gerenciar, planejar e controlar as atividades do Marketing da empresa.

 3. Descrição das Tarefas
 

Gerenciar, controlar e planejar as atividades do Marketing da empresa, definindo as estratégias e políticas de controle e planejamento das atividades de atendimento da empresa, distribuindo tarefas a sua equipe de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos, visando assegurar a qualidade no atendimento aos clientes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Analísta Trade Marketing Pleno
 Departamento:     Marketing
 2. Missão do Cargo
 

  Analisar os planejamentos e execuções dos programas pré-estabelecidos

  no setor.

 3. Descrição das Tarefas
 

 Executar programas de marketing; Controlar atividades de comercialização de mercadorias a clientes, verificando as tendências mercadológicas, propondo assim melhorias nas negociações; Realizar levantamento financeiro de seus clientes, para decidir aprovações de crédito;

 Acompanhar todas as atividades de logística;

Elaborar e definir em conjunto com superior planos e meios de participação em feiras nacionais e internacionais, publicações e periódicos visando consolidar a imagem internacional da empresa a excelência de produtos. Efetuar follow-up de produtos em produção de clientes de exportação, verificando com departamento de Logística e despachantes o andamento do trabalho para certificar-se dos prazos de entrega e negociar com o cliente;

Atuando com materiais promocionais, atuação em pontos de vendas e desenvolvimento de ações promocionais.

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:   Analista Pleno Produto
 Departamento:     Marketing
 2. Missão do Cargo
 Pesquisar, analisar  o desenvolvimento , aquisição e as necessidades no que se 

 refere a otimização  de produtos ligados ao segmento estabelecido;           

 3. Descrição das Tarefas
 

Efetuar a coleta de informações para elaboração dos programas mercadológicos;

Analisar custos e avaliar a performance dos produtos, mediante acompanhamento sistemático junto à área comercial;

Participar da elaboração e proposição de estudos sobre lançamento de novos produtos.

Pesquisar o comportamento e necessidades de novos clientes, efetuar a gestão da carteira já existente, assim como detectar oportunidades junto ao mercado concorrente, a fim de desenvolver e implementar novos produtos e serviços, alinhados com a estratégia do negócio.

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo: Assistente de Marketing
 Departamento:   Marketing
 2. Missão do Cargo
 

Auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas.

 3. Descrição das Tarefas
 

Elaborar pesquisas de mercado, envolvendo a preparação dos questionários, orientação aos pesquisadores, acompanhamento e auditoria do trabalho de campo, tabulação e análise dos resultados.

Auxiliar na preparação de campanhas de mala direta, preparando o Mailing List, elaborando a redação do material a ser divulgado.

Manter contatos com a imprensa para distribuição de press-releases, elaboração de reportagens sobre a empresa, agendando e coordenando as visitas dos jornalistas.

Acompanhar o processo de produção gráfica de peças publicitárias, tais como folhetos informativos, incluindo verificação dos produtos ofertados, preparação das fotos e outros detalhes gráficos.

Organizar eventos como seminários, exposições e convenções, elaborando a programação conforme o objetivo e público-alvo em cada situação.

Redigir peças de publicidade institucional, elaborando manuais, folhetos, quadros de avisos, cartazes, circulares, informativos, sinalizações e outros materiais relacionados com comunicação.

Manter contatos com patrocinadores de eventos que evolvam a divulgação do nome da empresa.

Controlar dados e resultados relacionados com concursos internos para

aumento de vendas.

Participar de reuniões com supervisores de vendas, analisando e discutindo os resultados das vendas, fornecendo orientação e sugestões com o objetivo de melhorar as vendas.

Elaborar programas de treinamento para funcionários que mantêm contato direto com o cliente, com o enfoque na qualidade do atendimento.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:      Supervisor Telemarketing
 Departamento:       Telemarketing
 2. Missão do Cargo
 

Coordenar as atividades de telemarketing, e serviços de apoio Marketing, visando garantir um tele-atendimento de qualidade.

 3. Descrição das Tarefas
 

Supervisionar diretamente, liderar e motivar uma equipe de trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público e operadores de telemarketing e atendimento;

 Intermediando relações entre clientes e prestadores de serviços, planejar e administrar o trabalho da equipe, definir rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;

Identificar prioridades e suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional.

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:    Operador de Telemarketing
 Departamento:      Telemarketing
 2. Missão do Cargo
 

Captar, Reter ou recuperar clientes Através de Tele-atendimento

 3. Descrição das Tarefas
 

Atender usuários efetuando ligações e as recebendo;

Oferecer informações para futuros clientes sobre os serviços oferecidos pela empresa;

Oferecer informações para clientes “pós – venda”;

Tratar e reter possíveis cancelamentos de contratos com, fornecedores, e pequenos clientes;

Prestar serviços técnicos especializados;

Realizar pesquisas;  executar serviços de cobrança;

Cadastrar dados de novos contatos e atualizar antigos de interesse da empresa;

Sempre via tele-atendimento, seguir roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes.

 

COMERCIAL

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:      Gerente de Vendas
 Departamento:        Vendas
 2. Missão do Cargo
  Planejar e traçar estratégias dos negócios e acompanhar seus resultados.
 3. Descrição das Tarefas
   Gerir e acompanhar todo o ciclo de atendimento ao cliente;

   Determinar e contribuir para o cumprimento das metas estipuladas;

   Representar a empresa em fechamentos de contratos; Desenvolver em estudo

   de mercado local; Conhecer o mercado; elaborar propostas e

   acompanhamento de todo ciclo de venda; Atuar na prospecção do mercado

   de tecnologia; Desenvolver plano de ação para o cumprimento de

   metas; Atender à expectativas dos clientes em vendas para a região;

   levar a este parceiro informações sobre políticas comerciais,

   financeiras, logística, campanhas e promoções; Gerar demanda dos

   produtos / serviços junto as empresas no mercado corporativo;

   Efetivar visão geral de soluções de mercado, como Application Server,

   banco de dados, ferramentas de desenvolvimento e gestão de conteúdo.

  Se responsabilizar pelo bom relacionamento: entre a equipe de vendas e a

   Empresa;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Analista Pleno de Vendas
 Departamento:       Vendas
 2. Missão do Cargo
  Analisar e controlar a execução dos planos de vendas.
 3. Descrição das Tarefas
 

Participar ativamente no que se refere ao mercado e o fator: lucratividade;

Executar atividades relativas à área de Administração de Vendas, tais     como:

Analisar os resumos diários de movimento e volume de faturamento, e dos

processos dos programas de vendas;

Rever a atualização de cadastro dos clientes,  documentos e arquivos da área,    verificando os trabalhos que envolvem os demais  fluxos operacionais.

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Analista Sênior de Vendas
 Departamento:       Vendas
 2. Missão do Cargo
  Analisar e supervisionar as atividades da área comercial, mix do atendimento ao

  cliente, participação de mercado etc., dentro das políticas estabelecidas

 3. Descrição das Tarefas
 

  Analisar  e coordenar as atividades ligadas a transportes , compras,

  matéria-prima, máquinas e equipamentos, verificando assim novas

  Fontes de Suprimentos; Elaborar  propostas técnicas comercial , licitações ,

  editais , elaboração descritiva técnica de produtos ; Dar suporte as atividades

  da gerência ; analisar e criticar relatórios de indicadores sugerindo

  melhorias; auxiliar no plano de ação dos indicadores operacionais ; e

  outras de análise e estatística; Criar , divulgar e acompanhar todas

  as campanhas internas da   equipe ; Auxiliar o desenvolvimento de

  novos modelos de atuação comercial , auxiliar na melhoria de

  Processos / controles dos modelos comerciais. Ser a ponte entre as demais

  áreas da empresa e a equipe comercial;  Assessorar cliente , divulgação

  de informações ao mercado financeiro , apresentação de planejamento

  / resultados aos clientes , etc ;Atuar no desenvolvimento da proposta

  técnica e comercial.  Atuar no desenvolvimento da proposta técnica e

  comercial , incluindo escopo de serviços e preço ;

  acompanhar e desenvolvimento de negócios ; apoiando a equipe de vendas ;

  Focar no acompanhamento e controle de atividades relacionadas a

  análise dos resultados. Atuar como agente de mudanças e facilitador

  para a equipe de vendas ; Acompanhar a mensuração das atividades

  da área.

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Supervisor de Vendas
 Departamento:       Vendas
 2. Missão do Cargo
 

Supervisionar as equipes de vendas, visando a assegurar o cumprimentos das  metas estabelecidas, envolvendo volumes de vendas e lucratividade, participação  de mercado e outros objetivos estratégicos da área comercial;

 3. Descrição das Tarefas
 

 Supervisionar e orientar as atividades de Administração de Vendas , tais    como:

Analisar o volume de faturamento,

Acompanhar  os prazos de pagamentos, preços e descontos dos produtos comercializados;

Solucionar e  esclarecer dúvidas, elaborar de relatórios periódicos e demais fluxos operacionais inerentes ao departamento de vendas;

   Confeccionar projeções e quadros comparativos , para subsidiar a

   gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos

   em condições que atendam os resultados previstos .

   Agendar  visitas e treinamentos; elaborar preenchimento de contratos com

   os novos parceiros. Planejar lançamentos de produtos e palestras;

   Comandar ações de marketing direto e vendas;

   Treinar os  vendedores ( treinamento de atendimento e vendas para 

   departamento comercial ) ; avaliar e acompanhar ações da concorrência;

   Visitar clientes externos , formar preço e desenvolvimento de novos

   produtos . Atender consumidores finais através da gestão das

   revendas; apresentar soluções consultivas à revenda; definir

   metas , acompanhar indicadores; elaborar campanhas e pesquisas;

   ministrar treinamentos; realizar análises competitivas .

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:    Gerente de Operações
 Departamento:      Operações
 2. Missão do Cargo
Gerenciar equipe técnica para garantir a produtividade, qualidade e responsabilidade na execução dos trabalhos, mantendo a performance.
 3. Descrição das Tarefas
 

Gerenciar, planejar, dirigir e controlar o fornecimento, o controle de materiais:

produtivos / improdutivos da empresa. Desenvolver novos fornecedores e

fontes alternativas de materiais e / ou insumos, objetivando a qualidade e o

custo dos produtos;.

Participar do planejamento, programação e controle da produção;

      Liderar equipes operacionais ; conhecer processos de

      descarga , carregamento e coleta / entrega. Supervisionar operações

      com responsabilidades administrativas e operacionais , de

      vendas , lucratividade , análise de resultados perdas e lucros , controle

      de estoque , incorporação de procedimentos e padrões .Considerar

      os aspectos técnicos , de TI , ambientais , comerciais , de segurança

     do trabalho , administrativos e financeiros; visando assegurar o

     adequado atendimento às diretrizes da empresa e da matriz , no que

     tange à manutenção dos padrões da segurança e qualidade e do

     retorno financeiro estabelecidos pela empresa.

     Garantir a produtividade das equipes

     técnicas , através da constante análise de desempenho dos

    profissionais técnicos , criando ferramentas motivacionais , reestruturar a

    forma de trabalho e quando necessário , reestruturas as equipes ,

    com a finalidade de promover o alcance das metas preestabelecidas

    pela empresa . Manter a qualidade nos serviços prestados , tomando como

    base as informações obtidas em auditorias e outras fontes , bem como

    atuando intensivamente na resolução de possíveis falhas ao longo do

    processo e evitando desvios . Atuar como força ativa na elaboração

    de procedimentos e tarefas dentro da área de atuação da empresa e

    constante análise do andamento das atividades desenvolvidas , trabalhando

    em conjunto com os envolvidos no processo , com a finalidade de obter

    os resultados desejados . Responder pela coordenação das equipes

    técnicas executantes do trabalho em campo , determinando datas e prazos

    para a realização de tarefas diárias , com o objetivo de manter a qualidade

    dos serviços e motivação das equipes . Análise crítica , apresentação de

    dados , contato com clientes externos e internos , contato com

   fornecedores , negociação , organização ( administração do tempo ,

   área de trabalho , definir prioridades ) , dedicado , exigente ,

   sistemático e minucioso de ações de Six Sigma .

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Técnico de Manutenção
 Departamento:        Manutenção
 2. Missão do Cargo
  Executar manutenção preventiva, corretiva, emergencial de instalações;

  Planejar serviços elétricos , hidráulicos e mecânicos;

 3. Descrição das Tarefas
 

Efetuar manutenção elétrica mecânico e hidráulica, corretiva e preventiva    em máquinas, equipamentos ( injetoras, compressores, aquecedores, bombas, motores, máquinas operatrizes ) ;

Analisar e avaliar e diante das  necessidades,   montar, demonstrar, trocar, ajustar e reparar as partes, etc. ;

Utilizar ferramentas e instrumentos de medidas, realizando testes de  

funcionamento;

Preencher relatórios, a fim de assegurar o funcionamento das máquinas, equipamentos e componentes;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data: 19/05/2008
 Título do Cargo:        Encarregado de manutenção
 Departamento:          Manutenção
 2. Missão do Cargo
 

  Coordenar e programar as atividades de manutenção corretivas, preventiva,

  visando manter a fábrica e seus equipamentos em condições adequadas de

   funcionamento;

 3. Descrição das Tarefas
 

Dirigir e controlar os serviços, de instalação e manutenção das máquinas e

equipamentos industriais, a evitar paradas nas linhas de produção;

Utilizar as instruções e conhecimentos técnicos operacionais.

Responsabilizar-se por receber e distribuir tarefas diárias, considerando suas prioridades; 

Ler e  interpretar desenhos mecânicos;

Efetuar cálculos em termos de trigonometria e   utilizar instrumentos técnicos de medidas de precisão;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data: 19/05/2008
 Título do Cargo:       Técnico Mecânico
                       Departamento:Manutenção
 2. Missão do Cargo
 

Planejar e realizar manutenção de máquinas, controlar a qualidade dos produtos e  equipamentos; elaborar os procedimentos e instruções.

 3. Descrição das Tarefas
 

Executar tarefas técnicas, que envolvam projetos de instalações, montagens;

manutenção e controle da qualidade em aparelhos e sistemas mecânicos;

Utilizar variados números de equipamentos de precisão e eventualmente

revisões, recondicionamentos, regulares, efetuar cálculos técnicos e

consultar os manuais;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data: 19/05/2008
 Título do Cargo:     Ajudante de Manutenção
 Departamento:       Manutenção
 2. Missão do Cargo
Cooperar para manter o bom funcionamento  da manutenção e limpeza.
 3. Descrição das Tarefas
 

Executar serviços diversos, ajudando os oficiais de manutenção durante a

realização de trabalhos;

Auxiliar em serviços de limpeza de peças, montagem   e / ou desmontagem de conjuntos mecânicos, etc., assim como ler instruções   elementares em desenhos ou folhas de processos de operações;

Realizar  outras tarefas pertinentes ao cargo;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data: 19/05/2008
 Título do Cargo:     Operador de Abastecimento
 Departamento:       Abastecimento
 2. Missão do Cargo
  Efetivar os abastecimentos solicitados corretamente.
 3. Descrição das Tarefas
 

Efetuar a descarga do caminhões tanques, efetuando análise de produtos,

conforme normas internacionais;

Efetuar controles de qualidade na entrada e saída dos produtos;

Notificar anormalidades referentes estado físico dos motoristas;

Praticar o trabalho sem gerar incidentes ou desvios;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Técnico de Abastecimento
 Departamento:        Abastecimento
 2. Missão do Cargo
  Efetivar a qualidade e segurança na prestação de serviço no pátio.
 3. Descrição das Tarefas
 

  Executar as tarefas conforme orientação nos procedimentos operacionais

  e de segurança;

Verificar diariamente, os caminhões-tanque abastecedores e demais veículos que venha a usar;

   Praticar o trabalho sem geração de incidentes ou desvios;

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Supervisor de Pátio
 Departamento:       Abastecimento
 2. Missão do Cargo
 

Supervisionar e manter o bom andamento em todas áreas envolvidas como: atendimento , controle de vôos, monitoramento  e normas  no setor;

 3. Descrição das Tarefas
 

Fazer a coordenação diária do pátio;

Garantir o atendimento pontual  dos abastecimentos;

Elaborar a escala diária de abastecimentos, com base nas informações   dos clientes e escala mensais dos técnicos de abastecimentos conforme a   necessidade de vôos diários;

Elaborar o monitoramento e rastreamento do QAV-1 encaminhando a

amostra  para análise, conforme procedimento do SGQ;

Controlar os destanqueios e    passar a informação mensal dentro do prazo;

Passar as informações de atualizações das mesmas normas regulamentadoras para os técnicos de abastecimento e os operadores

 

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Comprador Sênior
 Departamento:       Compras
 2. Missão do Cargo
 

  Responsável pelas atividades relacionadas a compras.

 3. Descrição das Tarefas
 

Planejar, negociar e efetuar a compra de matéria-prima, equipamentos e outros,   mediante requisição de compra e desenhos específicos;

Controlar fornecedores, negociar preços, descontos, condições de pagamento e outros vantagens para a empresa;

Promover estudos e visitas e fornecedores, visando ao desenvolvimento de fontes alternativas de suprimento, bem como a avaliação da capacidade

técnica de fornecedores já cadastrados;

Possuir elevado conhecimento  técnico de todas as fases da atividade;

                                      Descrição de Cargo
 1. Identificação Data:17/04/2008
 Título do Cargo:     Consultor de Logística
 Departamento:        Logística
 2. Missão do Cargo
  Planejar e desenvolver rearranjos a contribuir o bom andamento da empresa.
 3. Descrição das Tarefas
 

Responder pelas atividades de consultoria,

Possuir conhecimentos em assuntos referentes à área de   Logística entre outros;

Compreender diagnósticos, planejamentos estratégicos de atuação;  Desenvolver trabalhos, propondo alternativas e soluções à direção da empresa.

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Uma resposta para DESCRIÇÃO CONTINUAÇÃO

  1. Luzia Cristina disse:

    Adorei o site, muito bom mesmo!!!!

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